1. 张桂平，董事长，领航未来
作为阳光集团的创始人和领航人，张桂平一直致力于推动公司不断发展壮大。他深谙行业规律，对当前经济形势拥有敏锐的洞察力，懂得把握市场机遇，带领公司高歌猛进，不断取得辉煌成就。
2. 陈一章，总裁，实现双赢
作为公司总裁，陈一章一直倡导实现双赢的理念，注重企业发展与社会责任的结合。他秉持公正、诚信、勇毅的价值观，带领公司在开拓新市场、创新业务模式、提升企业品牌等方面成果颇丰，为公司发展注入了源源不断的活力。
3. 徐坤良，执行副总裁，推动数字化转型
徐坤良是公司执行副总裁，主推数字化转型战略。他提出了全面数字化新战略，将企业场景与数字技术进行深度融合，通过大数据分析等技术手段，实现企业效率的提升、业务模式的创新、客户体验的优化等目标，为公司实现快速发展提供了科技支撑。
4. 张怀出，董秘，规范运营
作为公司董秘，张怀出一直致力于规范公司运营、发挥公司治理作用。他深入理解和掌握法律法规、规范公司运营、管理，注重公司舆论和形象的塑造，推进公司治理机制的建设，为公司的长远发展保驾护航。
5. 金泰，董事会秘书，协调顺畅
金泰作为董事会秘书，协调董事会工作，确保公司治理的规范和协调顺畅。他在履行职责的同时，注重与各级管理层的沟通和协调工作，具有出色的协作能力和组织能力，为公司的运作提供了有力支持。
6. 潘庆伟，执行董事、福事业部总经理，创新拓展
作为福事业部总经理，潘庆伟主推福业务的创新拓展，引领福事业部的高速发展。他深谙福市场特点和发展规律，通过组建专业团队、推出创新产品、丰富业务渠道等方式，快速推动福事业部的业务范围和市场份额的扩大，为公司的长远发展注入不竭动力。
7. 朱志维，财务总监，协调统筹
朱志维是公司财务总监，他承担着公司财务管理、审计、征税等大量工作，具有出色的协调和统筹能力。他注重组织财务会计体系，推动数字化财务的转型，协调各类资金运作，有效维护公司资金安全和运营稳定。
8. 王有为，人力资源部总经理，人才培育
王有为是公司人力资源部总经理，他主推人才培育战略，注重关注员工成长和职业发展。他注重打造适合员工职业发展的框架，提供具有竞争力的福利待遇和完善的晋升通道，努力打造影响力强、价值观正面的领先企业文化。
阳光集团高管名单中这些人才扮演了不同的角色，各自发挥自己的优势，共同推动公司的不断发展。他们的卓越业绩和杰出领导力，为整个企业增添了一抹光。未来，阳光集团将会继续追求卓越，为更好地服务社会和回报股东而努力。
